თანამშრომლების გუნდური სულისა და გუნდური ინფორმირებულობის გასაუმჯობესებლად და გუნდის ერთიანობის გასაუმჯობესებლად, გასულ შაბათ-კვირას, ჩვენი კომპანიის ყველა თანამშრომელი გაემგზავრა Ningbo-ს გუნდის მშენებლობის ბაზაზე, რათა მონაწილეობა მიეღოთ შიდა განვითარების ტრენინგში, მიზნად ისახავს გააძლიეროს გუნდის ერთიანობა და თანამშრომლების საერთო ცენტრიდანული ძალა. გაააქტიურეთ გუნდის ატმოსფერო და აგრძნობინეთ თანამშრომლებს ნერვიულობა.დაისვენეთ თქვენი გონება და სხეული მუშაობის შემდეგ.
გუნდის მშენებლობის ამ აქტივობას აქვს სამი პროექტი: დოჯბოლის შეჯიბრი, ერთი ფიცარი ხიდის შეჯიბრი და ბრმა მოედანი.მწვრთნელის ხელმძღვანელობით ყველა წევრი იყოფა ორ ჯგუფად ამ სამ პროექტში მონაწილეობის მისაღებად.მართალია, ორი ჯგუფის ძალა თანაბრად იყოფა, მაგრამ ყველა აქტიურად არის ჩართული და ყველაფერს აკეთებს.ღონისძიების შემდეგ ყველამ ერთად ისადილა და ღონისძიება წარმატებით დასრულდა სიცილითა და სიცილით.
მთელი ღონისძიების განმავლობაში ჯარისკაცები აქტიურად მონაწილეობდნენ, რაც ასახავდა „უფრო მაღალი, სწრაფი და ძლიერი“ კონკურენტუნარიან სპორტულ სულს;ამავდროულად, კოლეგები ახსენებდნენ და ზრუნავდნენ ერთმანეთზე, რაც ასახავდა კომპანიის თანამშრომლების გუნდურ სულს, რომლებიც ერთმანეთს ეხმარებოდნენ.ამ აქტივობით სხეული და გონება მოდუნებული იყო, ზეწოლა განიმუხტა და მეგობრობა გაძლიერდა.ყველამ გამოთქვა იმედი, რომ კომპანია მომავალში უფრო მსგავს ბიზნესის განვითარების აქტივობებს მოაწყობს.
გუნდის მშენებლობის როლი და მნიშვნელობა:
1. გააძლიერე გრძნობები და გუნდის ერთიანობა.ამბობენ, რომ გუნდის მშენებლობის ყველაზე დიდი როლი და მნიშვნელობა არის თანამშრომლებს შორის გრძნობების გაძლიერება და კომუნიკაცია.ეს ეჭვგარეშეა, ყველაზე აშკარა და პრაქტიკული როლი.
2. კომპანიის მზრუნველობის ასახვა და სამუშაოსა და დასვენების კომბინაციის გაცნობიერება ეხება იმას, არის თუ არა კომპანია გრძელვადიანი განვითარების ღირსი, ხელფასების და პრემიების დათვალიერება და გუნდის მშენებლობის უპირატესობების შესწავლა, რამდენად ზრუნავს კომპანია თანამშრომლებზე და როგორ დიდი აქცენტი კეთდება თანამშრომლების განვითარებაზე.ის ასევე გახდა მნიშვნელოვანი კეთილდღეობის პროგრამა კომპანიისთვის.გუნდის მშენებლობის ხარისხს შეუძლია პირდაპირ აიძულოს თანამშრომლები იგრძნონ კომპანიის სიძლიერე და იზრუნონ საკუთარ თავზე.
3. აჩვენე თანამშრომლების პირადი ხიბლი და გამოიკვლიე მათი პოტენციალი.გუნდური აქტივობები ხშირად კარგი საშუალებაა თანამშრომლებისთვის, რომ აჩვენონ თავიანთი უნიკალური ხიბლი და თავიანთი ძლიერი მხარეები და ნიჭი სამუშაოს გარეთ.ის თანამშრომლებს საშუალებას აძლევს გამოიჩინონ საკუთარი თავი და თანამშრომლებს უფრო მეტი თავდაჯერებულობა, გამარტივებული ინტერპერსონალური კომუნიკაცია, რაც მთელი ჯგუფის ატმოსფეროს უფრო ჰარმონიულ და მოსიყვარულე გახდის.
გამოქვეყნების დრო: ივნ-14-2022